Föreläsning:
kognitiv mångfald på arbetsplatsen
förslag på innehåll – föreläsning
skapa ett mer hållbart företagsklimat
Kognitiv mångfald handlar om hur vi tänker, löser problem och tar in information på olika sätt.
Genom att öka kunskapen om kognitiv mångfald på arbetsplatsen kan vi skapa miljöer där fler människor kommer till sin rätt – och där idéer, kompetens och perspektiv får bredare utrymme. Det leder inte bara till ökad trivsel och trygghet för individen, utan också till starkare samarbeten, mer innovativa lösningar och bättre resultat för verksamheten.
Lär dig mer om hur organisationer kan dra nytta av kognitiv mångfald – och hur varje medarbetare kan växa när olikheter ses som en styrka.
Delar ur föreläsningen, kan skräddarsys efter behov.
- Grundläggande förståelse: Vi reder ut begreppen kring Kognitiv mångfald och NPF och dess inverkan på arbetsprestation och samarbete
- Mångfaldens mervärde: Så här kan vi dra nytta av olika perspektiv och arbetssätt för att främja innovation och effektivitet
- Empatiskt bemötande: Genom att skapa en atmosfär av förståelse och stöd kan vi öka varje individs potential och arbetsglädje
- Praktiska strategier och hjälpmedel: Konkreta verktyg och metoder för att underlätta arbetsdagen för personer med olika utmaningar
- Chefens roll: Specifika råd och tips för att stötta och leda medarbetare med olika kognitiva profiler på ett effektivt sätt
- Kollegialt stöd: Så här kan teammedlemmar och kollegor skapa en stöttande och inkluderande arbetsmiljö
För dig som vill jobba mer praktiskt med lösningsfokus kan kan man lägga till workshop och/eller handledning.
För arbetsgivare/arbetstagare:
Ett smart sätt är att se föreläsningen tillsammans arbetsgivare/arbetstagare! Föreläsningen riktar sig också till dig som arbetar med personalfrågor/HR .
För offentlig sektor:
Föreläsningen riktar sig till dig som arbetar med människor i offentlig sektor, den är också lämplig att se på tillsammans med en klient/deltagare!
LÄS MER OM
Kognitiv mångfald här»
MÅLGRUPP
Arbetsgivare, arbetstagare, ledning, chefer, team och ansvariga för HR, kommunikation, utbildning och rekrytering.
TIDIGARE BESTÄLLARE
Teknikföretagen, Håbo kommun, Funka Mera, Vision Stockholm, Bonniers, Uppsala Samordningsförbund, Skara kommun, Coca-Cola company, Sundbybergs kommun, Oskarshamns kommun, med flera.
föreläsare, psykosyntesterapeut, författare
Jessica Stigsdotter Axberg
Grundare och VD för MrsHyper.
Mixa ihop trettio års erfarenhet som ArtDirector och grafisk formgivare, en hyperaktiv mamma med ett engagemang, nyfikenhet och en otrolig vilja att hjälpa. Där har du mig, MrsHyper.
I min familj finns både Adhd och Aspergers Syndrom. Kampen för mina barns rätt att få rätt stöd i skolan, hemmet och på fritiden, gav mig energi och vilja att hjälpa andra barn och deras familjer med liknande problem.
Jag har föreläst sedan 2010, och barnen växer och behoven förändras från förskola, skola, fritid och ut i arbetslivet. Livet är verkligen en process.
feedback om föreläsningen
Jag har alltid trott att jag var den enda som behövde stöttning, men nu vet jag att andra använder samma hjälpmedel, fast de inte har en diagnos.
Bra och tydlig föreläsning som gav hopp om hur man tacklar utmaningar på jobbet.
Jag trodde att det skulle vara svårare att stötta och att det krävdes mer av mig som chef, det var en ögonöppnare.
Jättebra, starkt gjort, många tankeställare.
Så givande dag, många tankar/känslor som skall/kommer finnas med mig framöver…
Jag fick många nya intryck, bra att höra hur det fungerar på andra arbetsplatser, önskar att fler skulle få höra hur det också påverkar anhöriga.
Jättebra. Otroligt intressant/lärorikt att höra era berättelser.
Jag såg den här föreläsningen tillsammans med min chef och det blev otroligt bra. Jag kunde förklara direkt och chefen fattade. Otroligt viktigt för oss båda, tack!