Vägen från väggen – för företag

kr2,399.00

Till dig som är arbetsgivare – en hel låda –  innehållande 15 st pocket

Har du anställda med utmattningssyndrom och du behöver stöd eller vill du göra allt för att undvika att få anställda som blir utmattade?

Då vill vi tipsa dig om ”Vägen från Väggen – att förebygga en krasch och att återhämta en utmattning”. Den ultimata handboken med bland annat 60 olika professioner och myndigheter som arbetar med stress. Läs mer nedan.

Kategorier: ,

Beskrivning

”Jag är knockad. Jag har drabbats av kognitiv överbelastning och hjärntrötthet som hindrar all aktivitet. Det är som förlamning. Vanliga vardagsintryck har plötsligt förvandlats till en tsunamistorm för min hjärna och jag faller bakåt och vill skrika bort dom. Jag klarar inte längre att vistas bland dom, utan måste stänga in mig i mörker och tystnad. Jag kan inte ens längre gå ner på torget. Mitt liv är pausat. Inte mitt val. Det är min kropps val. Min hjärnas. Den lyder mig inte när jag ber den att gå framåt, resa sig och ta tag i saker. Den är tung som bly. Hela jag är på paus. Man tror inte att det kan drabba en själv. Det drabbar bara andra, som inte har koll, som inte har styrkan.”
Utdrag ur boken: Vägen från Väggen. Förebygg en krasch. Återhämta en utmattning.

För arbetsgivare, chefer, skyddsombud och alla som vill veta mer
Följande punkter kan till exempel vara diskussionsfrågor kring boken och er arbetsplats för att en förbättring ska ske för alla:

  • Hur mycket arbetsenergi gör man av med utan att tänka på hur många timmar man arbetat?
  • Ser du som arbetsgivare dina anställdas styrkor och fokuserar på dem? Är cheferna tydliga? Finns det någon som har ett objektivt perspektiv på arbetsplatsen och som analyserar och reflekterar? Vem? Varför inte? Skulle det behövas? Vi delar med oss av experters främsta tips inom arbetsmiljö.
  • Har du som arbetsgivare kunskap för att i tid upptäcka de anställda som är i riskzonen? De är ofta ambitiösa och har höga krav på sig själva och skulle kunna tycka att det är skamfullt att säga till sin närmaste chef att man är trött och inte orkar. Därför behöver du som arbetsgivare kunna se signaler, symtom och tecken som till exempel irritation, konflikter, upprepande korttidsfrånvaro, medarbetare som inte tar sig tid att ta rast…

————————-

Utdrag ur boken:

“Höga krav på jobbet kan vara ett problem, men de behöver inte vara det om kraven balanseras upp med stor egen kontroll för medarbetarna och bra stöd från chefer och kollegor. Det kallas för Krav-Kontroll-Stöd-modellen. Kontroll handlar om en faktisk kontroll genom att ha ett eget besluts- och handlingsutrymme och om att man har känslan av kontroll. Det får man till exempel genom att vara välinformerad om vad som händer på arbetsplatsen och att man har rätt förutsättningar för att utföra sitt jobb.”
/Karin Isberg, utbildad i neurovetenskap

”Ta korta pauser, ofta. Det kan räcka med fem djupa  andetag… för hur bråttom har du egentligen?”
/Cissi Elwin, Chefredaktör och VD, tidningen Chef.

”Både anställda och arbetsgivare har ofta orealistiska förväntningar på vad kropp och själ tål.”
/Leif Wallin, Läkare, beteendevetare, stressforskare och docent i psykiatri.

———————-

Sagt om Vägen från Väggen:

 ”Författarna vet verkligen vad de pratar om. Boken är grundlig, komplett, saklig och ultimat.”
/Agneta Norrgård, SVT Go´kvälls bokrecensent

”Tänkvärd, informativ och välskriven!”
/Jennies boklista

”En perfekt, gedigen och igenkännande handbok. Eller överlevnadsguide, som den faktiskt också är.”
/Villa-freja bokblogg

”Jag gillar att boken både innehåller fakta och statistik om stress och utmattning men även behandlingsmetoder. Jag kan varm rekommendera denna bok och jag tycker att alla borde läsa den.”
/Joanna Halvardsson, Journalist

Recensioner

Det finns inga produktrecensioner än.

Endast inloggade kunder som köpt den här produkten får lämna en recension.

Du gillar kanske också…