NÄR blev det krav på att man ska vara ett socialt fika-geni? NÄR?
Visste du att det finns personer som varit nära att bli av med sitt jobb eller faktiskt blivit det på grund av att de inte velat delta i fikat på jobbet? Det är inte klokt.
Det står sällan i arbetsbeskrivningen:
”Förväntas delta i informella samtal, småprat och fika med hög social precision.”
Ändå påverkar just detta:
– inkludering
– upplevd prestation
– karriärmöjligheter
– vem som ”passar in” eller inte
En person med exempelvis adhd och/eller autism, som har överstimulerade sinnen, kan uppfatta fikat som det mest dränerande på dagen. För andra kan det vara avslappnande och vilsamt men för den här personen kan det göra att de inte orkar att jobba mer den dagen. Är det verkligen värt en fika då? Såklart det inte är.
När social fika blir ett dolt krav är det inte längre frivilligt. Och då är det dessutom en arbetsmiljöfråga.
Hur ser du på delaktighet i fikat på din arbetsplats?
/Jessica Stigsdotter Axberg
aka MrsHyper
