MRS HYPER
Böcker • Föreläsningar
Handledning • Terapi
Följ oss även här
till förlagets sida »
TJÄNSTER
Hur kan jag hjälpa dig?
Föreläsningar
Terapi & Coaching
hr-stöd & Handledning
Känner du igen det här?
• Möten tar energi utan att ge riktning
• Chefer ger feedback som misstolkas – eller inte leder någonstans
• Uppgifter blir försenade, inte för att någon inte vill, utan för att förväntningarna var otydliga
• Kollegor irriterar sig på beteenden de inte förstår – och aldrig pratar om
Det som ofta missas
• Man utgår från att alla tolkar instruktioner på samma sätt
• Man ger feedback – men inte på ett sätt som går att göra något med
• Man pratar om inkludering – men har inga konkreta verktyg för det
Det här gör vi tillsammans
• Tydliggör roller, förväntningar och prioriteringar
• Skapar fungerande feedback; Vad – När – Hur och till Vem
• Anpassar mötesstruktur för olika sätt att tänka
• Minskar kognitiv belastning i vardagen
• Ger chefer konkreta verktyg som fungerar direkt
Efter insatsen
• Tydligare kommunikation
• Mindre frustration i team
• Ökad självständighet hos medarbetare
• Chefer som vet hur de ska agera
Det här är ett sätt att få fler medarbetare att fungera bättre – oavsett diagnos.
BLOGG
Senaste inläggen
”Smarta” frågor en medarbetare kan ställa för att öka tydligheten
Dessa är formulerade för att kännas naturliga och kompetenta att ställa, snarare än att signalera att man inte förstått: "Bara så jag har koll – ska det här vara klart innan...
Hjälpmedel för tydligare instruktioner
Visuella och skriftliga stöd Checklistor med tydliga, ”avbockningsbara” steg Skärminspelningar eller korta skärmdumpar som visar exakt hur något görs Flödesscheman för processer...
20 frågor att ställa inför nästa konferens
20 frågor att ställa inför nästa konferens – kognitiv tillgänglighet Information och förberedelse Får deltagarna schema, lokal och program i förväg – eller överraskas de på...
20 frågor att ta ställning till under rekryteringsprocessen
20 frågor att ta ställning till under rekryteringsprocessen kompetensbaserad och NPF-inkluderande Ladda ned pdf-fil här för - Rekryteringsprocessen 20 frågor» Traditionella...
Lagar och diskriminering – NPF
Här är de viktigaste lagarna att ha koll på för rekrytering kopplat till NPF och funktionsnedsättning. Vi är ju inga jurister så för enskilda rekryteringsbeslut kan det vara värt...
Förbered ditt barn inför första jobbintervjun
Första gången man ska gå på en anställningsintervju - puh, det var läskigt. Vissa blir ett naturligt samtal medans andra kan upplevas som ett förhör. Här är några tips på hur du...