MRS HYPER

Böcker • Föreläsningar
Handledning • Terapi
Följ oss även här
till förlagets sida »

TJÄNSTER

Hur kan jag hjälpa dig?

Föreläsningar

MrsHyper erbjuder lösningsfokuserade föreläsningar om ADHD och andra NPF-diagnoser för skolor, kommuner, anhöriga och arbetsplatser. Genom att kombinera kunskap med konkreta exempel visar vi hur ni kan bemöta och stötta på ett sätt som fungerar i vardagen och på arbetsplatsen.

Alla föreläsningar »

 

Terapi & Coaching

MrsHyper är diplomerad Psykosyntesterapeut (PSA®) och utbildar sig även till Adhd-coach. Genom terapi utvecklar du din självkännedom och tittar på livsmönster. Med coaching får du praktiska verktyg som hjälper dig att få vardag och arbetsliv att fungera bättre – steg för steg.

Terapi & Coaching »

hr-stöd & Handledning

MrsHyper handleder HR och chefer som vill stötta medarbetare med NPF. Oavsett om ni behöver stöd individuellt eller i grupp, erbjuder vi handledning både på plats och digitalt – så att ni kan omsätta kunskap till konkret förändring i arbetsvardagen.

Handledning och HR-stöd »

Känner du igen det här?

• En medarbetare upplevs som otydlig – men har aldrig fått veta det
• Möten tar energi utan att ge riktning
• Chefer ger feedback som misstolkas – eller inte leder någonstans
• Uppgifter blir försenade, inte för att någon inte vill, utan för att förväntningarna var otydliga
• Kollegor irriterar sig på beteenden de inte förstår – och aldrig pratar om

Det som ofta missas

• Man försöker fixa beteenden – istället för att förstå varför de uppstår
• Man utgår från att alla tolkar instruktioner på samma sätt
• Man ger feedback – men inte på ett sätt som går att göra något med
• Man pratar om inkludering – men har inga konkreta verktyg för det

Det här gör vi tillsammans

• Tydliggör roller, förväntningar och prioriteringar
• Skapar fungerande feedback; Vad – När – Hur och till Vem
• Anpassar mötesstruktur för olika sätt att tänka
• Minskar kognitiv belastning i vardagen
• Ger chefer konkreta verktyg som fungerar direkt

Efter insatsen

• Färre missförstånd
• Tydligare kommunikation
• Mindre frustration i team
• Ökad självständighet hos medarbetare
• Chefer som vet hur de ska agera

Det här är ett sätt att få fler medarbetare att fungera bättre – oavsett diagnos.

BLOGG

Senaste inläggen
Mindsets och NPF

Mindsets och NPF

Mindsets Att få barn med särskilda behov, hamna i utmattning har givetvis bidragit till att man får nya värderingar och tänkesätt om både sig själv och andra. Psykologen C. Dweck...

läs mer
Energi och NPF

Energi och NPF

Energitjuvar I min familj har vi alla lidit i olika grader av stress och utbrändhet. Maken, jag, dottern och sonen. När jag gick in i väggen kom det som en chock och jag tänkte:...

läs mer
Relationer och NPF

Relationer och NPF

Relationer Hur utvecklar de sig när vi är lediga? För vissa kan de bli bättre och för andra helt tvärtom. Hur är relationerna under ledigheten? Vad är din spontana reaktion? Bra...

läs mer
Den osynliga arbetsbelastningen hemma.

Den osynliga arbetsbelastningen hemma.

I vår familj har vi genom åren använt whiteboards, hängt upp veckoscheman, färgkodat kalendrar, testat appar, köpt fler whiteboards. Vi har haft familjemöten, som slutat både i...

läs mer

Pin It on Pinterest

Share This