MRS HYPER
Böcker • Föreläsningar
Handledning • Terapi
Följ oss även här
till förlagets sida »
TJÄNSTER
Hur kan jag hjälpa dig?
Föreläsningar
Terapi & Coaching
hr-stöd & Handledning
Känner du igen det här?
• Möten tar energi utan att ge riktning
• Chefer ger feedback som misstolkas – eller inte leder någonstans
• Uppgifter blir försenade, inte för att någon inte vill, utan för att förväntningarna var otydliga
• Kollegor irriterar sig på beteenden de inte förstår – och aldrig pratar om
Det som ofta missas
• Man utgår från att alla tolkar instruktioner på samma sätt
• Man ger feedback – men inte på ett sätt som går att göra något med
• Man pratar om inkludering – men har inga konkreta verktyg för det
Det här gör vi tillsammans
• Tydliggör roller, förväntningar och prioriteringar
• Skapar fungerande feedback; Vad – När – Hur och till Vem
• Anpassar mötesstruktur för olika sätt att tänka
• Minskar kognitiv belastning i vardagen
• Ger chefer konkreta verktyg som fungerar direkt
Efter insatsen
• Tydligare kommunikation
• Mindre frustration i team
• Ökad självständighet hos medarbetare
• Chefer som vet hur de ska agera
Det här är ett sätt att få fler medarbetare att fungera bättre – oavsett diagnos.
BLOGG
Senaste inläggen
Hur svårt kan det vara att ge feedback?
Feedback är ett av HR:s bästa verktyg. Det är synd att vi är så dåliga på det. Otydligt, vagt, byggt på outtalade förväntningar – och plötsligt har vi skapat osäkerhet istället...
NPF i arbetslivet – lika viktigt med anpassningar och stöd där, som för barn i skolan
I går släpptes de första riktlinjerna gällande autism och adhd i arbetslivet! Det tackar vi på MrsHyper Arbetsmiljöverket för. Det har länge pratats om att anpassningar och stöd...
Kognitiv mångfald börjar i mötesrummet
Möten, möten, möten. Vi har dem men få älskar dem. För en NPF-hjärna är möten ofta något helt annat än en stund då man sätter sig ner och pratar ihop sig. Det är ett kognitivt maraton där arbetsminnet, tidsuppfattningen och förmågan att filtrera intryck testas samtidigt – och där det nästan alltid syns mer om man kämpar än om man lyckas. Det här känner jag igen mig i. 😃 Den här spaningen handlar om möten och NPF-hjärnor – vad som faktiskt händer i hjärnan, och vad chefer, kollegor och vi själva kan göra annorlunda. Inte för att det ska bli perfekt, utan för att det ska bli lite mer mänskligt. /Jessica Stigsdotter Axberg aka MrsHyper Kort fakta – kognitiva utmaningar och möten NPF – Neuropsykiatriska Funktionsnedsättningar som adhd, autism, DLD (språkstörning) och Tourette – påverkar ofta de exekutiva funktionerna, det vill säga hjärnans ”chefsystem” som styr planering, arbetsminne, impulskontroll, tidsuppfattning och att växla uppmärksamhet. Vid möten aktiveras nästan alla dessa funktioner samtidigt: Arbetsminne – hålla kvar vad som sades för tre minuter sedan medan man lyssnar på något nytt Tidsuppfattning – känslan av hur länge mötet varat, när man bör prata Filtrera intryck – brus, rörelser, sidosamtal konkurrerar med talaren Läsa sociala signaler – när är […]
Wohooo! MrsHyper tilldelas projektmedel
OBS! Detta är ett aprilskämt. Men ändå - vore det inte en bra idé ändå? MrsHyper tilldelas projektmedel för att införa ”Rak kommunikation” – med sanktionssystem i Uppsala län...
Sammanfattning av rapport från riksdagen – Om elever med NPF
NPF-gruppen är inte homogen. Bakom samma diagnos finns det helt olika styrkor, svårigheter, erfarenheter och behov. Två personer med exempelvis adhd eller autism kan fungera på...
Ännu en bokrelease-fest på förlaget
Igår kväll var det party på förlaget för att fira vår nya bok AGERA med hjälp av ACT av Lotta Halvardsson Ekdahl, på coola Pipbruket på Södermalm i Stockholm. Bubbel,...