MRS HYPER

Böcker • Föreläsningar
Handledning • Terapi
Följ oss även här
till förlagets sida »

TJÄNSTER

Hur kan jag hjälpa dig?

Föreläsningar

MrsHyper erbjuder lösningsfokuserade föreläsningar om ADHD och andra NPF-diagnoser för skolor, kommuner, anhöriga och arbetsplatser. Genom att kombinera kunskap med konkreta exempel visar vi hur ni kan bemöta och stötta på ett sätt som fungerar i vardagen och på arbetsplatsen.

Alla föreläsningar »

 

Terapi & Coaching

MrsHyper är diplomerad Psykosyntesterapeut (PSA®) och utbildar sig även till Adhd-coach. Genom terapi utvecklar du din självkännedom och tittar på livsmönster. Med coaching får du praktiska verktyg som hjälper dig att få vardag och arbetsliv att fungera bättre – steg för steg.

Terapi & Coaching »

hr-stöd & Handledning

MrsHyper handleder HR och chefer som vill stötta medarbetare med NPF. Oavsett om ni behöver stöd individuellt eller i grupp, erbjuder vi handledning både på plats och digitalt – så att ni kan omsätta kunskap till konkret förändring i arbetsvardagen.

Handledning och HR-stöd »

Känner du igen det här?

• En medarbetare upplevs som otydlig – men har aldrig fått veta det
• Möten tar energi utan att ge riktning
• Chefer ger feedback som misstolkas – eller inte leder någonstans
• Uppgifter blir försenade, inte för att någon inte vill, utan för att förväntningarna var otydliga
• Kollegor irriterar sig på beteenden de inte förstår – och aldrig pratar om

Det som ofta missas

• Man försöker fixa beteenden – istället för att förstå varför de uppstår
• Man utgår från att alla tolkar instruktioner på samma sätt
• Man ger feedback – men inte på ett sätt som går att göra något med
• Man pratar om inkludering – men har inga konkreta verktyg för det

Det här gör vi tillsammans

• Tydliggör roller, förväntningar och prioriteringar
• Skapar fungerande feedback; Vad – När – Hur och till Vem
• Anpassar mötesstruktur för olika sätt att tänka
• Minskar kognitiv belastning i vardagen
• Ger chefer konkreta verktyg som fungerar direkt

Efter insatsen

• Färre missförstånd
• Tydligare kommunikation
• Mindre frustration i team
• Ökad självständighet hos medarbetare
• Chefer som vet hur de ska agera

Det här är ett sätt att få fler medarbetare att fungera bättre – oavsett diagnos.

BLOGG

Senaste inläggen
Hur svårt kan det vara att ge feedback?

Hur svårt kan det vara att ge feedback?

Feedback är ett av HR:s bästa verktyg. Det är synd att vi är så dåliga på det. Otydligt, vagt, byggt på outtalade förväntningar – och plötsligt har vi skapat osäkerhet istället...

läs mer
Kognitiv mångfald börjar i mötesrummet

Kognitiv mångfald börjar i mötesrummet

Möten, möten, möten. Vi har dem men få älskar dem. För en NPF-hjärna är möten ofta något helt annat än en stund då man sätter sig ner och pratar ihop sig. Det är ett kognitivt maraton där arbetsminnet, tidsuppfattningen och förmågan att filtrera intryck testas samtidigt – och där det nästan alltid syns mer om man kämpar än om man lyckas. Det här känner jag igen mig i. 😃 Den här spaningen handlar om möten och NPF-hjärnor – vad som faktiskt händer i hjärnan, och vad chefer, kollegor och vi själva kan göra annorlunda. Inte för att det ska bli perfekt, utan för att det ska bli lite mer mänskligt. /Jessica Stigsdotter Axberg aka MrsHyper Kort fakta – kognitiva utmaningar och möten NPF – Neuropsykiatriska Funktionsnedsättningar som adhd, autism, DLD (språkstörning) och Tourette – påverkar ofta de exekutiva funktionerna, det vill säga hjärnans ”chefsystem” som styr planering, arbetsminne, impulskontroll, tidsuppfattning och att växla uppmärksamhet. Vid möten aktiveras nästan alla dessa funktioner samtidigt: Arbetsminne – hålla kvar vad som sades för tre minuter sedan medan man lyssnar på något nytt Tidsuppfattning – känslan av hur länge mötet varat, när man bör prata Filtrera intryck – brus, rörelser, sidosamtal konkurrerar med talaren Läsa sociala signaler – när är […]

läs mer
Wohooo! MrsHyper tilldelas projektmedel

Wohooo! MrsHyper tilldelas projektmedel

OBS! Detta är ett aprilskämt. Men ändå - vore det inte en bra idé ändå? MrsHyper tilldelas projektmedel för att införa ”Rak kommunikation” – med sanktionssystem i Uppsala län...

läs mer

Pin It on Pinterest

Share This