Vi vill dela med oss av några spännande samtal vi haft med olika personer som vi finner intressanta, inspirerande och beundransvärda. Håll till godo och ta del av deras egna budord.
Kliv ner från de höga hästarna och se med andra ögon
Katrin fick kraft i vindens motgång då hennes son hamnade i ett svart hål. Det blev starten på ett ideellt engagemang och en kamp för rätten till vård.
Katrins son insjuknade hastigt i PANS i augusti 2013. Bortsett beslutsamheten att samla egen kunskapsbank för att rädda sitt barn, var det frustrationen som blev Katrins drivkraft.
– Ilskan att ingen av alla de professionella vi mötte på vägen tog ansvar för att ta reda på vad som hänt min son som fick mig att komma dit jag är idag. Jag ville förändra och sedan dess är mitt mål att inte ge vika förrän alla i hälso- och sjukvården kan identifiera ett barn med misstänkt PANS och att inte en enda unge till ska få leva i månader och år med svåra psykiatriska symtom som relativt enkelt går att behandla immunmodulerande, säger Katrin Pettersson, som numera är ordförande på föreningen Sane.
Den utlösande faktorn och det som fick Katrin att ta klivet rakt in i den ideella världen där hon mötte engagemang, omtanke och vilja var bland annat ett möte med en chefsläkare som såg henne i ögonen och berättade att hennes sons sjukdom inte fanns och om den fanns så gick den inte att behandla.
– Jag skulle vilja att dessa personer med inflytande klev ner från sina ”höga hästar” och såg sig omkring med ”andra ögon” och därmed tog ansvar på ett helt annat sätt, berättar Katrin.
Katrin blickar framåt och drömmer om att kunna sätta sig på ett tåg och göra en lång resa tillsammans med sönerna och sambon. Men inte bara det, utan även att sjukdomen PANS stannar i en mini-ask med lock som hennes son själv kan stänga och att hon får följa honom och hans bröder på en helt annan resa än den med PANS.
Mer info om sjukdomen PANS: www.sane.nu
/Malin Roca Ahlgren
Skribent, författare
Katrin Pettersson
ordförande Sane
Läs fler intervjuer här
Onboarding och utmaningar vid NPF
Det är superviktigt att ha en bra och genomtänkt onboardningplan. Och ännu mer när du anställer någon som har en NPF-diagnos. Är du chef eller jobbar inom HR, lär dig så mycket du kan om NPF. För allas bästa. Ge medarbetaren bästa möjliga start genom tydlighet,...
Nu kan du vabba för att gå på möten med skola och socialtjänst
Att drabbas av utmattning som anhörig till någon med NPF är inte alls ovanligt. Ungefär hälften av oss anhöriga drabbas. Jag är en av dem. Precis som Attention, har vi på MrsHyper under flera år, poängterat hur föräldrar till barn med NPF får ta ett större lass än...
Nu rivstartar vi 2026!
I januari 2025 släppte vi ut ett nyhetsbrev om att chefen körde sportbil med risk för fortkörning rakt in i 2025 och jag satt i baksätet och höll i mig. Nu har hon plockat fram bilen igen. Förutom att bossen styr upp företagsledarna i landet med sina nya föreläsningar...
Jag vill inte vara brandman under julen
Alla tre i min familj, alltså min make, min son och min dotter har NPF. Jag har det inte, men däremot en gammal utmattning sedan 10 år som aldrig vill släppa taget. Så julen (och andra sociala tillställningar och traditioner också för den delen) blir alltid lite...
Webinarium 11 December
För dig som vill vara med och bygga framtidens inkluderande arbetsplatser. Det finns så många myter om personer med NPF -att de inte passar på arbetsplatser, att de är svåra att samarbeta med… Men vet du vad? Det är helt fel. Faktum är att rätt förutsättningar gör...
