Vi vill dela med oss av några spännande samtal vi haft med olika personer som vi finner intressanta, inspirerande och beundransvärda. Håll till godo och ta del av deras egna budord.

 

Skapa skolor som från början utgår från elever som behöver stöd. Inte tvärtom!

Hon vill vända upp och ner på hela skolsystemet och skapa nya skolor som utgår från eleverna som behöver stöd först.

Elinor Kennerö Tonner tycker att hon har världens bästa jobb – rektor.

Hon är skolledaren som initierade den första grundskolan i Sverige med att vara ”NPF-säkrad”. Idag är hon och hennes skola en förebild för andra skolor och skolledare, dit många går på studiebesök. Jag har själv varit där och sett de dova färgerna, sacco-säckarna, och färgkoderna med mera. Skolan är stor, men Elinor har stenkoll på allt och alla och hennes energi är inspirerande.

– Jag skulle vilja ta bort ångest som uppstår för att man känner att man inte passar in. Både för barn och vuxna. När jag utbildade mig i Vägledande samspel, förstod jag vikten av relationer. Förmodligen därför fungerade jag bra direkt med eleverna som har det tufft, säger Elinor.

Som ung ville Elinor bli journalist för hon tyckte att hon var en fena på att läsa snabbt, men samtidigt fanns drömmen om att kunna påverka i ett större perspektiv, vilket ledde henne in på tankar om att bli skolledare.

– Jag vill vända upp och ner på hela skolsystemet och skapa nya skolor som utgår från eleverna som behöver stöd först. Inte tvärtom! Jag skulle också vilja kunna knäppa bort alla fördomar kring NPF. Puts väck liksom!

Elinor är, utöver skolledare, en aktiv föreläsare och utbildare med målet att knäppa bort dessa fördomar. För det, beundrar vi på MrsHyper henne.

Mer info om Elinors NPF-säkrade skola: www.huddinge.se/kallbrinksskolan

/Malin Roca Ahlgren
Skribent, författare

Elinor Kennerö Tonner

Elinor Kennerö Tonner
Rektor, Källbrinkskolan

Läs fler intervjuer här

Låt oss inspireras av skolans ”7 frågor” på våra arbetsplatser
Låt oss inspireras av skolans ”7 frågor” på våra arbetsplatser

Vem har vilket ansvar på en arbetsplats? Vad är ett bra och inkluderande möte? Ökning av diagnoser – hur gör man i yrkeslivet?   Det är några av frågorna som vi tar upp i veckans nyhetsbrev. Vi fortsätter även här på bloggen att uppmärksamma ämnet kognitiv mångfald. I...

Bortträngda minnen och brottsutredningar – på SVT
Bortträngda minnen och brottsutredningar – på SVT

Hur kom det sig att bortträngda minnen tog sig in i brottsutredningar och påverkade vårt lands rättsväsende?   Det tas upp i veckans ”Veckan” och MrsHypers författare Christian Dahlström är med och pratar om innehållet i sin bok. I november 2024 släppte vi på MrsHyper...

Arbetsgivare, chefer, HR behöver förstå den kognitiva mångfalden
Arbetsgivare, chefer, HR behöver förstå den kognitiva mångfalden

Inte bara vården utan också arbetsplatserna (arbetsgivare, chefer, HR) behöver bli bättre på att hjälpa folk med stress innan de blir sjuka.  För mycket stress på en arbetsplats kan leda till sjuk stress och i värsta fall UMS (utmattning). Än så länge får vi använda...

En arbetsplats för alla
En arbetsplats för alla

"En skola för alla" är ett omtalat uttryck, vilket innebär att alla barn ska inkluderas utifrån sina förutsättningar för att lyckas göra ifrån sig på bästa sätt. Vi borde också få uttrycket "En arbetsplats för alla" att cirkulera lika mycket. Häng på att dela våra...

Podd med Axberg & Ahlgren
Podd med Axberg & Ahlgren

Förutom författare och utbildare är Jess och jag numer även poddare. I vårt senaste avsnitt som handlar om stress gjorde vi ett stresstest. Jess fick fler JA än mig. Hur många JA kommer du att få? Ligger du i farozonen? Detta test har vi som...

Pin It on Pinterest

Share This