Vi vill dela med oss av några spännande samtal vi haft med olika personer som vi finner intressanta, inspirerande och beundransvärda. Håll till godo och ta del av deras egna budord.
Fråga hur eleven mår, inte hur det går
Skolan ska vara likvärdig men även öppen för variation.
Det anser lärarkollegorna Cicci Agestrand och Jimmy Svensson, som tillsammans driver podden Anpassa skolan.
På podden pratas det om till exempel saker de hade önskat de fick veta när de började som lärare, om att man som vuxen i skolan många gånger hellre bör ställa frågan ”Hur mår du?” istället för ”Hur går det?” till eleverna eller olika tips för ett tryggt klassrum med mera.
– Vi pratar mycket på podden om hur vi tycker att en bra skola kan vara. En drömskola är en som är likvärdig men samtidigt öppen för variation, säger Cicci och Jimmy.
Både Ciccis och Jimmys egen skolgång var alltid förknippat med något positivt.
– Vi har bara positiva egna erfarenheter från vår skolgång, skolan var en trygg punkt i livet, berättar de för oss.
– Jag trodde dock aldrig att jag skulle bli lärare själv. Jag skämtade till och med om det när jag växte upp, tillägger Cicci.
När Jimmy började tjänstgöra i yrket, gick han en utbildning som hans dåvarande rektor Fouzi Benbouzid, anordnat. Jimmy berättar att den före detta chefen är en av hans förebilder.
– Jag lärde mig otroligt mycket om bemötande, relationsskapande och att sätta eleven i fokus när jag började som lärare på den här kursen om Ross Greene:s modell CPS, samarbetsbaserad problemlösning, säger Jimmy.
Ciccis förebild är bland annat Jimmy. Önskar att alla fick ha Jimmy som lärare.
I framtiden drömmer de om att skriva en bok kring allt de redan pratat om i podden och bygga ett nätverk där kunskap kan spridas.
För mer info:
Podden: Anpassa skolan
/Malin Roca Ahlgren
Skribent, författare
Jimmy Svensson och Cicci Agestrand
Podden Anpassa Skolan
Läs fler intervjuer här
NPF-planera & -prioritera
”När planeringen inte anpassas blir det bara ännu ett krav. Det kan kännas omöjligt att prioritera och energin går åt till att försöka fungera istället för att leverera. Ingen vinner på det.” /Jessica -- ”Hemma bor jag med tre NPF-issar. De är tidsoptimister allihop...
Onboarding och utmaningar vid NPF
Det är superviktigt att ha en bra och genomtänkt onboardningplan. Och ännu mer när du anställer någon som har en NPF-diagnos. Är du chef eller jobbar inom HR, lär dig så mycket du kan om NPF. För allas bästa. Ge medarbetaren bästa möjliga start genom tydlighet,...
Nu kan du vabba för att gå på möten med skola och socialtjänst
Att drabbas av utmattning som anhörig till någon med NPF är inte alls ovanligt. Ungefär hälften av oss anhöriga drabbas. Jag är en av dem. Precis som Attention, har vi på MrsHyper under flera år, poängterat hur föräldrar till barn med NPF får ta ett större lass än...
Nu rivstartar vi 2026!
I januari 2025 släppte vi ut ett nyhetsbrev om att chefen körde sportbil med risk för fortkörning rakt in i 2025 och jag satt i baksätet och höll i mig. Nu har hon plockat fram bilen igen. Förutom att bossen styr upp företagsledarna i landet med sina nya föreläsningar...
Jag vill inte vara brandman under julen
Alla tre i min familj, alltså min make, min son och min dotter har NPF. Jag har det inte, men däremot en gammal utmattning sedan 10 år som aldrig vill släppa taget. Så julen (och andra sociala tillställningar och traditioner också för den delen) blir alltid lite...
