Vi vill dela med oss av några spännande samtal vi haft med olika personer som vi finner intressanta, inspirerande och beundransvärda. Håll till godo och ta del av deras egna budord.
Stökiga elever saknar ofta rätt stöd
Det handlar inte om att skärpa sig, eller jobba hårdare, eller ointelligens. Det handlar om brist på rätt stöd.
– Jag ville ta reda på varför en del barn inte lär sig på samma sätt som andra och leta efter orsaken till deras svårigheter. Det blev lite som ett detektivarbete, säger Anna-Karin Arnald, som arbetar som logoped på Funka Mera.
Även om Anna-Karin både ville bli bonde, florist och diplomat som ung, var det språkintresset som ledde henne in på studier inom lingvistik och slutligen logopedutbildning. Hon har träffat många barn som har det kämpigt i skolan och som har svårigheter med språket.
– Jag önskar att alla människor skulle förstå att hjärnor inte fungerar enligt samma mall, och att det aldrig handlar om att ”skärpa sig”, eller att ”jobba hårdare”. Elever med språkstörning avfärdas ofta som stökiga, eller ”ointelligenta”, när de i själva verket behöver stöd, säger Ann-Karin.
Anna-Karin arbetar för att barnen ska få ha en tillåtande miljö och där de ska få rätt stöd och olika hjälpmedel. Även hennes arbetsplats har samma tänk kring medarbetarna.
– Vi vill också vara en tillåtande arbetsplats där alla medarbetares potential kommer fram, oavsett funktionsnivå. Jag har till exempel själv adhd och gör oväntade saker hela tiden, säger hon och skrattar.
I framtiden skulle Anna-Karin vilja vara med och skapa någon form av Virtual Reality, där användaren kan sätta sig in i hur den som har adhd, dyslexi eller språkstörning, kan uppleva världen. Genom att sprida kunskap kan vi skapa förståelse och genom att hitta orsaker till svårigheter har vi större möjligheter att hitta metoder för att hjälpa.
För mer info: funkamera.se
/Malin Roca Ahlgren
Skribent, författare
Anna-Karin Arnald
logoped på Funka Mera
Läs fler intervjuer här
Onboarding och utmaningar vid NPF
Det är superviktigt att ha en bra och genomtänkt onboardningplan. Och ännu mer när du anställer någon som har en NPF-diagnos. Är du chef eller jobbar inom HR, lär dig så mycket du kan om NPF. För allas bästa. Ge medarbetaren bästa möjliga start genom tydlighet,...
Nu kan du vabba för att gå på möten med skola och socialtjänst
Att drabbas av utmattning som anhörig till någon med NPF är inte alls ovanligt. Ungefär hälften av oss anhöriga drabbas. Jag är en av dem. Precis som Attention, har vi på MrsHyper under flera år, poängterat hur föräldrar till barn med NPF får ta ett större lass än...
Nu rivstartar vi 2026!
I januari 2025 släppte vi ut ett nyhetsbrev om att chefen körde sportbil med risk för fortkörning rakt in i 2025 och jag satt i baksätet och höll i mig. Nu har hon plockat fram bilen igen. Förutom att bossen styr upp företagsledarna i landet med sina nya föreläsningar...
Jag vill inte vara brandman under julen
Alla tre i min familj, alltså min make, min son och min dotter har NPF. Jag har det inte, men däremot en gammal utmattning sedan 10 år som aldrig vill släppa taget. Så julen (och andra sociala tillställningar och traditioner också för den delen) blir alltid lite...
Webinarium 11 December
För dig som vill vara med och bygga framtidens inkluderande arbetsplatser. Det finns så många myter om personer med NPF -att de inte passar på arbetsplatser, att de är svåra att samarbeta med… Men vet du vad? Det är helt fel. Faktum är att rätt förutsättningar gör...
