Vi vill dela med oss av några spännande samtal vi haft med olika personer som vi finner intressanta, inspirerande och beundransvärda. Håll till godo och ta del av deras egna budord.
Hon eftersöker mer flexibilitet i skolors organisation
Stödinsatser och undervisningen i skolorna behöver bli mer flexibla, enligt experten Ulrika Aspeflo.
Ulrika Aspeflo är logopeden som blev ”fångad” av de autistiska barnen på barnhabiliteringen, som var hennes första jobb. Sedan dess har hon arbetat inom NPF-området och de senaste tio åren som specialpedagog i skolan.
– Jag ser att skolorna behöver bli mer flexibla i sin organisation. Jag är en person som inte ger upp och jag vill också själv lära mig mer, säger Ulrika.
Som skolelev stod Ulrika mestadels och såg på när andra lekte på rasterna. Och på lektionen tyckte hennes fröken att hon skulle bli hemmafru.
– Vi skulle rita oss själva som stora och jag började gråta för jag hade ingen aning om vad jag skulle rita. ”Du kan ju bli hemmafru”, sa min fröken då. Så jag ritade en person som bara stod rätt upp och ner med armarna ut åt varsitt håll och skrev: Jag vill bli hemmafru när jag blir stor.
Men det blev hon inte, för i dag jobbar Ulrika utöver specialpedagogarbetet som författare, föreläsare och konsult inom det autistiska spektrat. Privat är hon dock värdelös på matlagning och allt praktiskt på hemmaplan.
Vi frågade också hur hon ser på framtiden.
– Så småningom vill jag uppnå ett större lugn och njuta mer av fritiden.
/Malin Roca Ahlgren
Skribent, författare
Ulrika Aspeflo
Logoped, författare, föreläsare
Läs fler intervjuer här
Ännu en bokrelease-fest på förlaget
Igår kväll var det party på förlaget för att fira vår nya bok AGERA med hjälp av ACT av Lotta Halvardsson Ekdahl, på coola Pipbruket på Södermalm i Stockholm. Bubbel, kantarellsnittar, musik, mingel och signering.
Kommunikation & NPF – kognitiva utmaningar och styrkor
Kommunikation är inte alltid så enkel som vi låtsas. Ibland säger vi saker rakt ut – och ändå landar de snett. Sluta fluffa och använda för många ord. Det tar mer energi än det ger. När kommunikationen är rak, konkret och fri från gissningsmoment slipper energi gå åt...
NPF-planera & -prioritera
”När planeringen inte anpassas blir det bara ännu ett krav. Det kan kännas omöjligt att prioritera och energin går åt till att försöka fungera istället för att leverera. Ingen vinner på det.” /Jessica -- ”Hemma bor jag med tre NPF-issar. De är tidsoptimister allihop...
Onboarding och utmaningar vid NPF
Det är superviktigt att ha en bra och genomtänkt onboardningplan. Och ännu mer när du anställer någon som har en NPF-diagnos. Är du chef eller jobbar inom HR, lär dig så mycket du kan om NPF. För allas bästa. Ge medarbetaren bästa möjliga start genom tydlighet,...
Nu kan du vabba för att gå på möten med skola och socialtjänst
Att drabbas av utmattning som anhörig till någon med NPF är inte alls ovanligt. Ungefär hälften av oss anhöriga drabbas. Jag är en av dem. Precis som Attention, har vi på MrsHyper under flera år, poängterat hur föräldrar till barn med NPF får ta ett större lass än...
