Vi vill dela med oss av några spännande samtal vi haft med olika personer som vi finner intressanta, inspirerande och beundransvärda. Håll till godo och ta del av deras egna budord.

Behandla inte barn lika. Behandla varje unge på det sätt som den behöver.

Så säger Anna Carlsson, förälder till Agnes som blev utbränd vid 6 års ålder. När Anna blev mamma vändes hennes liv upp och ner och hon blev tvungen att hitta nya strategier och nya rutiner.

Agnes NPF-diagnoser ledde till att hon blev sjukskriven i lågstadiet och kampen mot kommunen och skolan gav Anna insikten att hennes farmor hela tiden sagt rätt: ”barn ska inte behandlas lika, utan så som de behöver bli behandlade”.

– Farmor gjorde så med oss och nu som förälder har jag fått det bekräftat. Det genomsyrar mig både som förälder, idrottsledare och pedagog. Och när min dotter kom fick jag uppleva en stor utmaning och kamp mot okunskapen i samhället och jag tvingades byta mitt dag-jobb mot natt-jobb för att stötta henne, säger Anna.

Jobbsituationen ledde till en chefspost på Eko barns Ob-verksamhet och utöver det började Anna dessutom både föreläsa, skriva böcker och vara med och grunda idrott för barn med NPF i hennes kommun.

– Så tack vare barnen är jag där jag är idag, men jag  önskar att jag kunde göra mer för att min dotter ska må bra och slippa ha perioder av ångest och depression, tillägger Anna.

Så låt oss börja behandla barn olika och därmed bygga en grund för deras välmående.

Mer info om Anna finns att läsa på: adhdhjartat.se och npfhjartat.se

/Malin Roca Ahlgren
Skribent, författare

Anna Carlsson
grundare ADHDhjärtat

Läs fler intervjuer här

NPF-planera & -prioritera
NPF-planera & -prioritera

”När planeringen inte anpassas blir det bara ännu ett krav. Det kan kännas omöjligt att prioritera och energin går åt till att försöka fungera istället för att leverera. Ingen vinner på det.” /Jessica -- ”Hemma bor jag med tre NPF-issar. De är tidsoptimister allihop...

Onboarding och utmaningar vid NPF
Onboarding och utmaningar vid NPF

Det är superviktigt att ha en bra och genomtänkt onboardningplan. Och ännu mer när du anställer någon som har en NPF-diagnos. Är du chef eller jobbar inom HR, lär dig så mycket du kan om NPF. För allas bästa. Ge medarbetaren bästa möjliga start genom tydlighet,...

Nu kan du vabba för att gå på möten med skola och socialtjänst
Nu kan du vabba för att gå på möten med skola och socialtjänst

Att drabbas av utmattning som anhörig till någon med NPF är inte alls ovanligt. Ungefär hälften av oss anhöriga drabbas. Jag är en av dem. Precis som Attention, har vi på MrsHyper under flera år, poängterat hur föräldrar till barn med NPF får ta ett större lass än...

Nu rivstartar vi 2026!
Nu rivstartar vi 2026!

I januari 2025 släppte vi ut ett nyhetsbrev om att chefen körde sportbil med risk för fortkörning rakt in i 2025 och jag satt i baksätet och höll i mig. Nu har hon plockat fram bilen igen. Förutom att bossen styr upp företagsledarna i landet med sina nya föreläsningar...

Jag vill inte vara brandman under julen
Jag vill inte vara brandman under julen

Alla tre i min familj, alltså min make, min son och min dotter har NPF. Jag har det inte, men däremot en gammal utmattning sedan 10 år som aldrig vill släppa taget. Så  julen (och andra sociala tillställningar och traditioner också för den delen) blir alltid lite...

Pin It on Pinterest

Share This