Vi vill dela med oss av några spännande samtal vi haft med olika personer som vi finner intressanta, inspirerande och beundransvärda. Håll till godo och ta del av deras egna budord.
Behandla inte barn lika. Behandla varje unge på det sätt som den behöver.
Så säger Anna Carlsson, förälder till Agnes som blev utbränd vid 6 års ålder. När Anna blev mamma vändes hennes liv upp och ner och hon blev tvungen att hitta nya strategier och nya rutiner.
Agnes NPF-diagnoser ledde till att hon blev sjukskriven i lågstadiet och kampen mot kommunen och skolan gav Anna insikten att hennes farmor hela tiden sagt rätt: ”barn ska inte behandlas lika, utan så som de behöver bli behandlade”.
– Farmor gjorde så med oss och nu som förälder har jag fått det bekräftat. Det genomsyrar mig både som förälder, idrottsledare och pedagog. Och när min dotter kom fick jag uppleva en stor utmaning och kamp mot okunskapen i samhället och jag tvingades byta mitt dag-jobb mot natt-jobb för att stötta henne, säger Anna.
Jobbsituationen ledde till en chefspost på Eko barns Ob-verksamhet och utöver det började Anna dessutom både föreläsa, skriva böcker och vara med och grunda idrott för barn med NPF i hennes kommun.
– Så tack vare barnen är jag där jag är idag, men jag önskar att jag kunde göra mer för att min dotter ska må bra och slippa ha perioder av ångest och depression, tillägger Anna.
Så låt oss börja behandla barn olika och därmed bygga en grund för deras välmående.
Mer info om Anna finns att läsa på: adhdhjartat.se och npfhjartat.se
/Malin Roca Ahlgren
Skribent, författare
Anna Carlsson
grundare ADHDhjärtat
Läs fler intervjuer här
”Smarta” frågor en medarbetare kan ställa för att öka tydligheten
Dessa är formulerade för att kännas naturliga och kompetenta att ställa, snarare än att signalera att man inte förstått: "Bara så jag har koll – ska det här vara klart innan eller efter [annan uppgift]?" "Vill du att jag återkopplar när det är gjort, eller räcker det...
Hjälpmedel för tydligare instruktioner
Visuella och skriftliga stöd Checklistor med tydliga, ”avbockningsbara” steg Skärminspelningar eller korta skärmdumpar som visar exakt hur något görs Flödesscheman för processer med flera steg Bildstöd/ikoner för återkommande rutiner Färgkodning för prioritet eller...
20 frågor att ställa inför nästa konferens
20 frågor att ställa inför nästa konferens – kognitiv tillgänglighet Information och förberedelse Får deltagarna schema, lokal och program i förväg – eller överraskas de på plats? Är det tydligt vad som förväntas av deltagarna under olika delar av dagen (lyssna, delta...
20 frågor att ta ställning till under rekryteringsprocessen
20 frågor att ta ställning till under rekryteringsprocessen kompetensbaserad och NPF-inkluderande Ladda ned pdf-fil här för - Rekryteringsprocessen 20 frågor» Traditionella intervjuer testar ofta social förmåga och improvisation under press – inte den kompetens jobbet...
Mindsets och NPF
Mindsets Att få barn med särskilda behov, hamna i utmattning har givetvis bidragit till att man får nya värderingar och tänkesätt om både sig själv och andra. Psykologen C. Dweck skiljer på synen på intelligens, begåvning och talang med två tänkesätt. STATISKT...
