Hur svårt kan det vara att ge feedback?

maj 6, 2026 | arbetsplats, NPF

Feedback är ett av HR:s bästa verktyg. Det är synd att vi är så dåliga på det. Otydligt, vagt, byggt på outtalade förväntningar – och plötsligt har vi skapat osäkerhet istället för utveckling. Det är ungefär här kognitiv mångfald kliver in och ställer till det. På ett...

Kognitiv mångfald börjar i mötesrummet

apr 15, 2026 | arbetsplats, NPF

Möten, möten, möten. Vi har dem men få älskar dem. För en NPF-hjärna är möten ofta något helt annat än en stund då man sätter sig ner och pratar ihop sig. Det är ett kognitivt maraton där arbetsminnet, tidsuppfattningen och förmågan att filtrera intryck testas...

Wohooo! MrsHyper tilldelas projektmedel

apr 1, 2026 | NPF

OBS! Detta är ett aprilskämt. Men ändå – vore det inte en bra idé ändå? MrsHyper tilldelas projektmedel för att införa ”Rak kommunikation” – med sanktionssystem i Uppsala län MrsHyper AB har beviljats stöd från Allmänna fonden för projektet ”Rak kommunikation” –...

Ännu en bokrelease-fest på förlaget

mar 4, 2026 | NPF

Igår kväll var det party på förlaget för att fira vår nya bok AGERA med hjälp av ACT av Lotta Halvardsson Ekdahl, på coola Pipbruket på Södermalm i Stockholm. Bubbel, kantarellsnittar, musik, mingel och signering.

Kommunikation & NPF – kognitiva utmaningar och styrkor

mar 4, 2026 | arbetsplats, NPF

Kommunikation är inte alltid så enkel som vi låtsas. Ibland säger vi saker rakt ut – och ändå landar de snett. Sluta fluffa och använda för många ord. Det tar mer energi än det ger. När kommunikationen är rak, konkret och fri från gissningsmoment slipper energi gå åt...

NPF-planera & -prioritera

feb 11, 2026 | arbetsplats, NPF

”När planeringen inte anpassas blir det bara ännu ett krav. Det kan kännas omöjligt att prioritera och energin går åt till att försöka fungera istället för att leverera. Ingen vinner på det.” /Jessica — ”Hemma bor jag med tre NPF-issar. De är tidsoptimister...